Wil jij bijdragen aan de optimalisatie van de employee journey?
Dan past deze vacature perfect bij jou!

Wil jij:

 

• Een fijne club collega’s aansturen die zich bezighoudt met salaris-, uren- en HR-administratie;
• De HR Shared Service Center-afdeling verder vormgeven en uitbouwen;
• Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen?

Lees dan snel verder!



De uitdaging:


Als Manager HR Shared Service Center ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team dat zich bezighoudt met cruciale HR-processen. Jouw taken omvatten onder andere:
 

• Ontwikkelen, implementatie en uitvoering van HR-processen en -procedures;
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Bijdragen aan de optimalisatie van de employee journey;
• Bewaken van contracten met verzekeraars, pensioenpartijen en andere externe leveranciers.

Heb jij:

 

• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende positie;
• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in P&A/HRM;
• Affiniteit met HR-systemen en bij voorkeur kennis van Cobra?

Waar ga je op de koffie?


Je gaat langs bij een snelgroeiende, innovatieve organisatie in de voedingssector. De organisatie is een van de grootste spelers op de markt in haar sector en haar producten liggen vaker bij jou in de koelkast dan je wellicht zou denken. Binnen de organisatie wordt er veel waarde gehecht aan het individu want jouw mening telt.

Geïnteresseerd?


Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren of heb je nog een vraag over deze functie? Reageer dan snel via de onderstaande knoppen of mail naar erick.van.der.weijden@axslogistiek.nl met je meest recente CV (in Word) + een salarisindicatie. Ook kan je whatsappen naar 06-15475539 of bellen naar 077-208-4545. Wij horen graag van jou waarom deze uitdaging bij jou past!     
  
Waarom AXS?

Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 6 positieve punten van AXS:

• AXS luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
• 95% van de AXS-medewerkers vindt een vaste baan;
• AXS biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
• Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken;
• AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen;
• AXS onderhandelt voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris.