Ben jij een echte doener en haal je veel uitdaging uit inkoopprocessen? Dan is dit de vacature voor jou!
Heb jij:
De beheersing op HBO werk- en denkniveau;
De vloeiende beheersing in de Nederlandse en Engelse taal;
Overeenkomstige ervaring als Buyer/ Inkoper of Material Planner?
Wil jij:
Werken in een organisatie die streeft naar internationale groei gericht op de techniek;
Optie tot opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
Een uitdagende functie waarbij je een inwerktraject en benodigde ondersteuning krijgt?
Lees dan snel verder!
De uitdaging: Als Junior Inkoper ben je actief bezig om het gehele inkoopproces te verzorgen. Je komt voor veel verantwoordelijkheden te staan die betrekking hebben op de productie. Je staat veel in contact met leveranciers en daarnaast zorg je ervoor dat afspraken binnen de organisatie worden nagekomen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor:
De begroting van optimale bestelgrootte en geef je hier advies op;
Leveranciersbezoeken en beursbezoeken;
De inkoop van materialen in MRP-systemen;
De aankoopcondities met leveranciers;
De visie van inkoopprocessen te verbeteren.
Waar ga je op de koffie? Onze opdrachtgever is als logistiek dienstverlener gespecialiseerd in de geautomatiseerde analyseapparatuur voor Laboratoria Onze opdrachtgever opereert wereldwijd met zo’n 80 distribiteurs. Ze streven naar ontwikkeling, productie, internationale verkoop en aftersales. Daarnaast zetten ze zich ook dagelijks in voor een zo goed mogelijke ondersteuning aan bestaande en potentiële klanten.
Geïnteresseerd? Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren of heb je nog een vraag over deze functie? Reageer dan snel via de onderstaande knoppen of mail naar robbin.witteveen@axslogistiek.nl met je meest recente CV (in Word) + een salarisindicatie. Ook kan je whatsappen naar 06-21320658 of bellen naar 076-303-6700. Wij horen graag van jou waarom deze uitdaging bij jou past! Waarom AXS? Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van AXS:
AXS luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
Als AXS een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
95% van de AXS-medewerkers vindt een vaste baan;
AXS geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
AXS biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
AXS geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken;
Als de reisafstand een probleem is, biedt AXS een auto van de zaak;
AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen;
AXS onderhandelt voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris.