Uitdagende HR functie bij een logistieke organisatie!

Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland
Datum Geplaatst: 12-07-2018
Heb jij:
  • Een afgeronde HBO opleiding met voorkeur richting HR;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring en affiniteit met salarisadministratie;
  • Flexibele instelling met oog voor detail.
 
Wil jij:
  • Aan de slag bij een internationale organisatie die altijd in beweging is;
  • Verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie binnen een organisatie;
  • Een rol binnen een team waarin goede werksfeer centraal staat.
 
Lees dan snel verder!

De uitdaging:
Als medewerker HR- en Salarisadministratie ben je werkzaam in een dynamische omgeving binnen een grote HR afdeling. Je werkt nauw samen met Head of Human Resources, waarbij zelfstandigheid en pro-activiteit wordt gewaardeerd. Door het werken met verschillende CAO's zijn de werkzaamheden divers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: 
  • De Werving en Selectie en contacten met recruitment bureaus;
  • Het assisteren van de salarisadministratie;
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan diverse projecten binnen de organisatie;
  • Aanspreekpunt met betrekking tot salaris en HR vraagstukken;
  • Het bijhouden van verlofregistratie, ziekteverzuim en opleidingen.
 
Waar ga je op de koffie?
De organisatie is een logistieke grootmacht op het gebied van vloeibare transporten via verschillende modaliteiten. Ze zijn wereldwijd actief en wereldwijd gevestigd. Ondanks de grootte van de organisatie wordt er veel aandacht besteed aan sfeer en bedrijfscultuur. Het betreft van oorsprong een familieorganisatie, wat ook terug komt in de cultuur. De teams zijn hecht en het vernieuwde pand is open en licht met prettige werkplekken. Medewerkers zitten veelal al jaren binnen deze organisatie. Kortom een organisatie om je goed in te kunnen ontwikkelen! 

Reageren?
Voldoe jij aan de gestelde eisen en heb je interesse of wil je graag meer weten? Solliciteer dan middels de knoppen of door een mail te sturen met daarin je CV + een salarisindicatie naar fleur.jansma@axslogistiek.nl!

Waarom AXS?
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van AXS  
  • AXS luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
  • Als AXS een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
  • 95% van de AXS medewerkers vindt een vaste baan;
  • AXS geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
  • AXS biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
  • AXS geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
  • AXS onderhandeld voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt AXS een auto van de zaak;
  • AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.

 
Met vriendelijke groet,
 
Fleur Jansma 
 
World Trade Center   
Postbus 30014
3001 DA Rotterdam
T: 010 205 45 75
F: 010 205 45 77
E: fleur.jansma@axs.nl


  
AXS, De persoonlijke schakel in personeelsbemiddeling.
this job portal is powered by CATS